サステナビリティ方針・推進体制
サステナビリティ方針
ADWGグループのサステナビリティ方針は企業行動倫理規範に包含されており、この実践を通じてサステナブルな社会の実現に貢献してまいります。
＜企業行動倫理規範＞
ADWGグループは、「ワクを超える しなやかな発創で、世界を色鮮やかに染め直す。」という北極星（存在意義）
のもと、「富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会をつくる」というビジョンの実現を目指しています。
その実現には、創造や挑戦を尊重するだけでなく、すべての事業活動において
社会から期待される高い倫理観と社会的責任をもって自律的に行動することが不可欠です。
本企業行動倫理規範（以下「本規範」）は、ADWGグループの全ての役職員が、
北極星・ビジョン・バリューを正しく体現するために、必ず遵守すべき倫理的行動の基準を定めるものです。
- （法令及び社会規範の遵守）
1．事業活動を行うすべての地域の法令、規則および社会倫理を遵守し、誠実に行動します。 - （公正、透明、自由な事業活動）
2．公正、透明、自由な競争を尊重し、不正行為を行いません。 - （透明性の高い情報開示）
3．ステークホルダーへ透明性の高い情報開示を行い、説明責任を果たします。 - （人権の尊重）
4．すべての人々の人権を尊重し、差別やハラスメントを行いません。 - （お客様への責任）
5．安全で高品質の商品・サービスを提供し、お客様の満足と信頼を獲得します。 - （社員への責任）
6．社員の多様性・人格・個性を尊重し、安全と健康に配慮した働きやすい職場づくりを行います。 - （社会・環境への責任）
7．事業活動が社会および環境に与える影響を深く認識し、責任ある行動を行います。 - （政治・行政との正常な関係）
8．政治・行政との健全かつ正常な関係を保持します。 - （反社会的勢力との関係遮断）
9．反社会的勢力とは一切の関わり合いを持ちません。
人権方針
ADWGグループは、人権に配慮した事業推進が、企業理念およびマテリアリティの実践のために不可欠であるとの考えのもと、人権尊重に関する基本的な考え方として「ADWGグループ人権方針」を定めております。
なお、本方針の策定にあたっては人権に関する専門家である「特定非営利活動法人ACE」とのエンゲージメントを実施し、サステナビリティ委員会および取締役会の承認を経ております。
2023年9月6日 ADWGグループ人権方針
グループ健康宣言
社員の健康は、私たちがしなやかに変化し独創の価値を生み出すための、
大切な源（みなもと）です。
社員は、一個人として、また、家族、コミュニティ、会社組織、社会の一員として、それぞれの健康を守り高める権利と責務を、それぞれが有しています。
会社は、そのことを尊重し、制度や風土を通じてできる限りの支援を約束すると同時に、社員がそれに応えることを要望します。
代表取締役社長CEO 田中秀夫
サステナビリティ推進体制
サステナビリティ委員会
ADWGグループでは、事業活動を通じた気候変動を始めとする社会課題解決への寄与と長期的な企業価値の向上を目指し、持続可能な社会の発展に貢献することを目的としてサステナビリティ委員会を設置し、サステナビリティ推進のための活動方針の策定や取り組みを行っております。
委員会構成メンバー
代表取締役社長CEOを委員長とし、サステナビリティ担当役員、当社取締役（社外取締役を含む）と、委員長が指名する当社グループの役職員により構成されています。
報告内容・プロセス
サステナビリティ委員会は、原則として年4回開催され、委員会で審議された内容は、決定・実行されるとともに取締役会に報告されます。その内容は、グループ戦略部門を通じて当社グループ間に連携され、ADWGグループの事業活動に活かします。
